É responsabilidade de todos manter um local de trabalho seguro.
No entanto, é dada ênfase à responsabilidade dos proprietários de negócios em priorizar a segurança, o bem-estar e a saúde de seus funcionários.
Felizmente, todos os proprietários de empresas podem gerenciar a segurança de seus funcionários da mesma forma que gerenciam todos os outros aspectos de seus negócios.
Dito isso, as seguintes áreas devem servir como a base de um sistema de segurança abrangente para cada organização:
Compromisso de gerenciamento
A segurança começa na alta administração.
O compromisso e o interesse genuíno da (gerenciamento) em manter o local de trabalho livre de perigos e riscos potenciais é crucial na criação e integração de políticas de segurança em qualquer local de trabalho.
A alta administração deve iniciar a criação de políticas de segurança.
Devem ser feitas políticas claras para garantir que práticas de trabalho seguras sejam aplicadas em todos os níveis de gerenciamento. As recomendações do grupo de reuniões de segurança ou do comitê de segurança devem ser incorporadas à política proposta para garantir que seja abrangente o suficiente para cobrir todos os cenários, incidentes e acidentes possíveis.
Prestação de contas
Todos os funcionários devem ter uma ideia clara das consequências de não manter a sua própria segurança e a dos seus colegas. A gerenciamento pode fortalecer a responsabilidade de todos os funcionários:
- – Criação de políticas disciplinares quando as expectativas não são atendidas.
- – Responsabilizar supervisores e gerentes pela segurança das pessoas que gerenciam.
- – Responsabilizar as autoridades competentes pela aplicação das políticas de segurança e saúde.
- – Incorporar as responsabilidades de segurança de cada funcionário às suas descrições de trabalho, bem como às avaliações de desempenho.
- – Estabelecer programas que reconheçam as contribuições individuais dos funcionários para os esforços de segurança da organização.
Envolvimento
Os funcionários estão em contato direto com ferramentas, equipamentos, máquinas e aparelhos que os tornam vulneráveis no trabalho. É, portanto, muito importante envolvê-los diretamente nos esforços para minimizar os perigos do local de trabalho, riscos de lesões e de acidentes. Construa um sistema que incentive os funcionários a sugerir políticas de segurança ou relatar perigos.
Pesquisas, inspeções, análises de riscos de trabalho e registro de acidentes ocorridos no local de trabalho são apenas alguns dos métodos mais eficazes de identificação de acidentes de trabalho. estes ajudam não só a indeterminar os possíveis acidentes que podem ocorrer no local de trabalho, mas também a prevenir que estes aconteçam.
Controle de Perigos
O controle de perigos abrange desde a integração de controles administrativos e de engenharia até o fornecimento de uma boa manutenção. Essas medidas têm como objetivo minimizar ou controlar as chances de ocorrência de acidentes.
Investigação de acidentes e incidentes
A investigação é um componente crítico para prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho. Isso permite que as autoridades competentes eliminem a causa e, portanto, evitem que o acidente aconteça ou volte a acontecer. Investigar incidentes também é uma prática importante. Relatórios de incidentes sem falhas devem ser preenchidos para que as chamadas ocorridas com os acidentes não se tornem acidentes reais.
Treinamento de segurança
Todos os colaboradores têm o direito de saber se estão expostos a possíveis acidentes ou não. Eles também devem estar armados com informações sobre como reagir dependendo do acidente. Exercícios, orientações, sessões em sala de aula, bem como a prática prática podem fornecer aos funcionários o treinamento de que precisam para responder bem a incidentes.
Avaliação de Segurança
A avaliação periódica dos esforços de segurança de uma organização possibilita que a administração aperfeiçoe suas políticas de segurança. Essa prática também torna muito viável para as empresas o aprimoramento de suas políticas de segurança.