Burnout como auxiliar de enfermagem

Aqueles que decidem seguir carreira na área médica como auxiliares de enfermagem buscam mostrar compaixão e ajudar os outros.

Seus corações estão no lugar certo, mas logo poderão descobrir que suas mentes e corpos sofrem de esgotamento.

Este é o resultado de sentir continuamente que não consegue atender às suas necessidades de trabalho.

Logo você descobrirá que está completamente esgotado e exausto por se sentir oprimido. Freqüentemente, o resultado é perder a motivação que o levou a assumir esse papel em primeiro lugar.

O papel de um auxiliar de enfermagem é exigente. Uma das maiores reclamações deles é que têm muito o que fazer e não há tempo suficiente para fazer tudo. Burnout é perigoso porque afeta indivíduos emocionalmente, fisicamente e mentalmente.

É difícil ver Assistentes de Enfermagem brilhantes e compassivos deixarem a área médica porque começaram a se ressentir do papel que assumiram. Já não serve a um propósito para eles. O que antes era uma experiência positiva tornou-se um pesadelo.

O estresse do esgotamento em um auxiliar de enfermagem pode levar a problemas de saúde e também à depressão. Freqüentemente, eles pedem demissão ou são demitidos. Isso leva a dificuldades financeiras e muitas vezes a problemas em seus relacionamentos.

Assistentes de enfermagem relatam que o desgaste em sua profissão é comum porque estão sobrecarregados, não são valorizados, ficam confusos com as expectativas e prioridades do trabalho, se preocupam com a segurança no emprego, ficam sobrecarregados com o número de responsabilidades e sentem que seu salário não é suficiente para o valor de funções que são obrigados a cumprir de forma contínua.

É importante que os auxiliares de enfermagem compreendam o burnout e os estragos que ele pode causar em sua vida profissional e pessoal. Entender o que é o burnout, por que acontece e os sinais dele pode ajudar os auxiliares de enfermagem a lidar com a situação antes que ela saia de controle.

O primeiro passo para evitar o esgotamento é cuidar de si mesmo física e emocionalmente.

Sinais de que você está passando por esgotamento profissional ou em breve incluirá não encontrar mais prazer em áreas do trabalho que antes gostava, tornar-se cínico ou amargo em relação ao seu trabalho e começar a ter problemas no relacionamento com colegas de trabalho, amigos ou família como resultado dos conflitos de seu trabalho.

Outros sinais importantes a serem observados são procurar desculpas para não trabalhar, desligar ou pedir para ir para casa mais cedo regularmente, irritar-se facilmente com colegas de trabalho, ter inveja daqueles que gostam de seu trabalho e não se importar se você faz um bom trabalho ou não.

É provável que você comece a sentir exaustão física e emocional.

Ser auxiliar de enfermagem pode ser estressante. No entanto, o estresse e o esgotamento são diferentes. Eles são frequentemente confundidos porque os sinais e sintomas dos dois são muito semelhantes. O fator definidor é que o estresse vem e vai, então os sinais e sintomas também vão.

Com o esgotamento, a sensação não vai embora, então os sinais e sintomas permanecem em andamento.

Como auxiliar de enfermagem, você não pode eliminar o estresse, mas pode ajudar a controlar e reduzir seus efeitos. É importante descansar bastante e cuidar de si mesmo. Uma vez que a maioria de nós se esforça demais com muitos compromissos, veja se há áreas em que você pode cortar. Se você tiver soluções para problemas no trabalho, escreva-as.

Peça para se encontrar com seu supervisor. Explique os problemas e, em seguida, ofereça soluções. Isso mostrará que você está interessado em resolver os problemas em vez de apenas reclamar.

É muito importante reservar um tempo para si mesmo. Relaxe com um banho quente ou leia um bom livro. Muitas vezes cuidamos das necessidades de todos no trabalho e em casa, não deixando nada de nós para nós!

Uma vez que a profissão de saúde é a principal concorrente para funcionários que sofrem de esgotamento, os assistentes de enfermagem precisam realmente aceitar esse conselho e colocá-lo em prática no início de sua carreira. Isso ajudará a garantir que eles continuem a desfrutar de seu trabalho, oferecendo aos pacientes o melhor atendimento possível.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.